Entender o contexto.
Orientar os próximos passos.
As relações de trabalho exigem atenção à realidade do vínculo, aos registros e às normas aplicáveis. A orientação parte da escuta e da análise documental, tanto em questões preventivas quanto em situações de conflito.
Como a orientação pode ajudar
- Orientação sobre contratos e rotinas de trabalho
- Análise de documentos e verbas de rescisão
- Avaliação de jornadas e registros de trabalho
- Acompanhamento de conflitos trabalhistas
Antes do primeiro contato
Prepare um resumo da situação, indique os pontos que deseja esclarecer e informe se há algum prazo em andamento. Documentos e detalhes sigilosos devem ser compartilhados somente pelo canal combinado com o escritório.
Quais documentos levar ao primeiro atendimento?
Contrato, carteira de trabalho, comprovantes de pagamento e documentos relacionados à dúvida podem ser úteis. Não é necessário encaminhá-los pelo formulário: o canal adequado será combinado no atendimento.
